Kreativität beginnt mit der Bereitschaft, sich selbst und die Umwelt aufmerksam mit allen Sinnen und dem Verstand wahrzunehmen.


Von meinen Kunden wünsche ich mir Vertrauen in meine Integrität gepaart mit dem Mut zum Experiment, und an mich stelle ich die Anforderung, klar hinzusehen, gut zuzuhören und einfühlsam zu fragen. Und intelligent Ihre Ausgangsfrage in diese Erfahrungen zu integrieren.
In der langjährigen Arbeit an kommunalen Theatern lernte ich viel über Teamkommunikation und die Moderation von Entwicklungsprozessen. Als Führungskraft hatte ich über viele Jahre die Chance, den Abgleich zwischen Erwartungen, Notwendigkeiten und Möglichkeiten zu üben. 
Ich empfinde es seit langer Zeit als große Bereicherung, der Lösung eines Konfliktes Stück für Stück näher zu kommen: durch Gespräche, durch den Mut, die eigene Verantwortung genau zu betrachten.
Im Bereich der Personalentwicklung bin ich seit 1999 mit Konfliktmanagement, Rhetorik, Führungspsychologie befasst. Zu meinem PortFolio gehören In-House-Trainings für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für Führungskräfte aller Ebenen, ebenso unterschiedlichste Teambildungsmaßnahmen. In der individuellen Begleitung von Personen im systemischen Coaching sammle ich seit 17 Jahren wertvolle Erfahrungen. Und auch die Moderation von Veränderungsprozessen in verschiedenen Systemen wie Stadtteilen, Verbänden, Wirtschaftsunternehmen gehört zu meinem Auftragsalltag.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!


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